[1]胡弼成 孙 燕.文化精神：大学内部治理之魂[J].清华大学教育研究,2016,(03):24-29.
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文化精神：大学内部治理之魂
清华大学教育研究[ISSN:1001-4519/CN:11-1610/G4]
- 卷:
- 期数:
- 2016年03期
- 页码:
- 24-29
- 栏目:
- 教育思想与理论
- 出版日期:
- 2016-05-20
文章信息/Info
- 摘要:
- 大学的文化精神对于大学组织发展而言是生命的和灵魂的。大学的治理离不开大学文化：大学文化的精神层面是大学治理的方向和根本；大学文化的制度层面是大学治理的规范和保障；大学文化的物质和环境层面是大学治理的基础和载体；大学文化的行为层面是大学治理的方式和体现。大学精神文化的遮蔽、大学制度文化的倾斜、大学环境文化的异化、大学行为文化中正义和良心的泯灭等，是大学治理的问题出现的根源。因此，大学治理需要从大学要“为人”而治，大学人要为“文化精神”而存在；大学要“为人”而设计，大学治理要为文化而塑形；大学治理要坚守文化公正和恪守自律这三个层面展开，并辅之公正的制度和良知双管齐下，才能促使大学治理在正确方向的引领下顺利开展。
相似文献/References:
[1]眭依凡 俞婷婕 李鹏虎.关于大学文化学理性问题的再思考[J].清华大学教育研究,2015,(06):1.
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更新日期/Last Update:
2016-05-20