[1]杨 璐 王建武.新时代高校职工队伍人事制度改革探析[J].清华大学教育研究,2019,(01):72-78.[doi:10.14138/j.1001-4519.2019.01.007207]
YANG Lu WANG Jian-wu.Analyses on the Reform of Personnel System of the University Staff in the New Time[J].TSINGHUA JOURNAL OF EDUCATION,2019,(01):72-78.[doi:10.14138/j.1001-4519.2019.01.007207]
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新时代高校职工队伍人事制度改革探析
YANG Lu WANG Jian-wu.Analyses on the Reform of Personnel System of the University Staff in the New Time[J].TSINGHUA JOURNAL OF EDUCATION,2019,(01):72-78.[doi:10.14138/j.1001-4519.2019.01.007207]
清华大学教育研究[ISSN:1001-4519/CN:11-1610/G4]
- 卷:
- 期数:
- 2019年01期
- 页码:
- 72-78
- 栏目:
- 教育改革与发展
- 出版日期:
- 2019-02-20
文章信息/Info
- Title:
- Analyses on the Reform of Personnel System of the University Staff in the New Time
- Keywords:
- staff in higher education institutions; personnel system reform; word frequency analysis; position classification; staff development
- 分类号:
- G472.3
- 文献标志码:
- A
- 摘要:
- 本文从新时代的新要求、职工队伍所肩负的责任、助力教师队伍发展以及职工队伍自身发展诉求等四个方面，梳理高校职工队伍人事制度改革的必要性，提出职工队伍人事制度改革聚焦、确定改革迈步的四个途径，即战略规划分析、学理研究推演、职工队伍现状探索、教职工需求汇集，并以清华大学为例，对教职工需求汇集路径所采用的研究方法和技术路径详加说明，客观分析职工队伍人事制度改革在编制管理、用人用工复杂性、行政管控模式及管理分权以及法律等方面存在的难题，尝试探索高校职工队伍人事制度改革在编制管理、岗位管理、考核评价、薪酬以及职工发展五个方面的可行性路径，以期为高校即将开展的职工队伍人事制度改革提供建议和参考。
- Abstract:
- This article mainly discusses four questions: (1) the necessity of personnel system reform of college staff in the new era; (2) the research method and technical path adopted to collect staff demands (taking Tsinghua university as an example); (3) the difficulties during the reform process; (4) the feasible ways of the reform. The article concludes with suggestions and references for future reforms of personnel system in the universities.
更新日期/Last Update:
2019-02-20